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“3月第一份快樂”刷屏，有人退稅3萬，有人補(bǔ)1萬8
#退稅#3月1日一大早就登上熱搜第一。有網(wǎng)友蹲點(diǎn)3月1日凌晨退稅，結(jié)果退到了超3萬元！有網(wǎng)友盼了一年，最后發(fā)現(xiàn)竟然要補(bǔ)1萬8的稅。...
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如今，還有人出差嗎？
各地都在搶復(fù)工保經(jīng)濟(jì)，但對疫情的防范給商務(wù)人員的出行增加了難度。據(jù)4月19日消息，北京疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組明確對八類人員實(shí)施核酸檢測，其中包括經(jīng)北京口岸入境人員、外地來京入住酒店賓館人員，以及中央和國家機(jī)關(guān)出差返京人員。此外，北京對所有外省市返京人員一律實(shí)行14天居家或集中觀察。除北京外，很多地區(qū)需要”...
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Facebook的命運(yùn)：有人看好，有人唱衰
Facebook上市已有兩周多，在此期間，該公司市值縮水了30％，而我們越來越難以將此歸咎于Facebook首次公開發(fā)行時在交易方面出現(xiàn)的小問題。其上市后的表現(xiàn)令人失望，嚴(yán)重?fù)p害了Facebook這一品牌，其負(fù)面影響甚至超過了那些自Facebook誕生之初就困擾著該公司的有關(guān)用戶隱私權(quán)的爭議。當(dāng)然，...
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印度圍城：有人加速逃離，有人瘋狂賺錢
自6月底到9月初，印度政府分三批名單封禁了224款中國手機(jī)應(yīng)用。囊括幾乎所有最成功、最受歡迎的中國應(yīng)用——PUBG、TikTok、BIGO、UC Browser等。這被普遍認(rèn)為是宣布中國公司在印度創(chuàng)業(yè)和投資的大撤退。 國際形勢讓很多人觀望、退出還來不及。但一位主投印度的主流基金投資人說，如果不是因...
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上海社區(qū)團(tuán)購浮世繪：有人用愛發(fā)電，有人日進(jìn)2萬，有人騙錢跑路
這波疫情特殊時期，社區(qū)團(tuán)購成為現(xiàn)在2500萬上海常住居民最主要的購物渠道。團(tuán)購團(tuán)長也成為現(xiàn)在上海居民日常生活中備受追捧的角色，因?yàn)樗麄儙缀踔苯雨P(guān)系著每個人的基本生活保障問題?，F(xiàn)在的團(tuán)長不是之前刷屏朋友圈的那群人，他們大多不是為了賺錢，而是自愿義務(wù)勞動。團(tuán)長們來自各行各業(yè)，有的是第一次做團(tuán)長，也有的將...
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有人說他重塑了中介行業(yè)，有人說他壟斷了房源
5月20日，貝殼在官網(wǎng)宣布，公司創(chuàng)始人兼董事會主席左暉因病情意外惡化于2021年5月20日逝世。左暉享年50歲。左暉是陜西渭南人，他在1992年畢業(yè)于北京化工大學(xué)計算機(jī)專業(yè)，此后留在北京，他曾經(jīng)還在物美超市的前身做商業(yè)信息管理系統(tǒng)。1995年，25歲的左暉開始感受到整個社會“到處都是機(jī)會”，其中當(dāng)然...
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90后跳槽實(shí)錄：有人和大廠決裂，有人進(jìn)國企躺平
在《2020職場人跳槽觀察》報告中，過去 5 年里，中國 35 歲以下白領(lǐng)的平均跳槽周期從 23 個月逐漸降低到 20 個月。80后平均每份工作在職時間長達(dá)3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要換一次工作。...
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“男神經(jīng)濟(jì)”爆火：有人帶貨發(fā)財，有人拿大錘砸骨
圖片來源：GETTY IMAGES高三那年，17歲的迪倫·萊瑟姆被女朋友甩了。此后他憤然決定對自己的外表進(jìn)行投資。從此，他每天都要泡在健身房里幾個小時，在臉上敷自制的護(hù)膚面膜，還給自己燙了一個時興的發(fā)型?，F(xiàn)在他覺得自己帥氣多了，也自信多了。不久后，萊瑟姆開始在TikTok上發(fā)布自己的型男心得，以激勵...
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最大文玩電商要上市：有人高價買假翡翠，也有人200元撿漏
在萬物皆可電商的時代，就連專注小眾文玩賽道的電商平臺也要上市了。近日，微拍堂文化創(chuàng)意有限公司（下稱“微拍堂”）向港交所提交上市申請材料，準(zhǔn)備在港交所主板上市，中金公司為其獨(dú)家保薦人。2021年，微拍堂促成的文玩交易GMV達(dá)到了人民幣405億元，營收為9.78億元，凈利潤為1.42億元。這家公司近三年...
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辦公室有人哭了，如何應(yīng)對？
眾所周知，職場可不是適合放聲大哭的地方。但這種事有時候難免發(fā)生。你的憤怒或沮喪會變成淚水奪眶而出。或者有同事會突然闖進(jìn)來，趴在你的辦公桌上啜泣不已。不論是自己流淚，還是看到別人流淚，面對這種意外情況，你該如何應(yīng)對？人們?yōu)槭裁磿诠ぷ髦锌奁?？首先，我們需要找出人們在辦公室哭泣的原因。有時候，激烈的爭論...
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